Dipartimento di eccellenza 2023-2027

Partendo dagli eccellenti risultati raggiunti con il precedente Progetto Dipartimenti di Eccellenza, l'ambizione per il periodo 2023-27 è quella di rafforzare ulteriormente il posizionamento del DiPSCo in ambito nazionale ed internazionale.

Il progetto, costruito a seguito di riunioni collegiali e assemblee partecipative e di co-progettazione che hanno coinvolto tutte le componenti del DiPSCo, si struttura attorno a tre obiettivi principali:

Ricerca e infrastrutture

Potenziamento delle pratiche, delle infrastrutture e delle competenze della ricerca nell’area della psicologia di base e applicata e delle sue relazioni trans- e multidisciplinari con le altre discipline del DiPSCo intensificando anche le collaborazioni esterne con istituzioni locali e internazionali.

• Rafforzamento della ricerca multidisciplinare in linea con il PNRR con un’enfasi sul benessere, l’inclusione sociale, la sostenibilità e la transizione verde;
• promozione della ricerca aperta, rigorosa ed internazionale incentivando la pubblicazione su riviste in modalità open access, l’organizzazione di formazione per il personale docente e ricercatori e l’attivazione di posizioni di visiting professor;
• potenziamento delle infrastrutture della ricerca ampliando e rinnovando gli spazi laboratoriali, l’attrezzatura e potenziando le risorse umane a sostegno delle attività di ricerca;
• sviluppo e rafforzamento di progetti di collaborazione con altri enti di ricerca (i.e., Centro di Ricerca Sport, Montagne e Salute (CeRiSM) e il gruppo Digital Society della Fondazione Bruno Kessler).

Didattica di alta qualità

Promozione e sviluppo, nell'offerta formativa esistente, delle azioni di supporto a docenti e studenti nell’adozione di approcci metodologici che favoriscono partecipazione e apprendimento attivo ed ampliamento dell'offerta formativa che metta al centro il benessere e l'inclusione.

• Attivare una laurea Triennale in Scienze Motorie (L-22) in collaborazione con l’Università di Verona;
• avvio di una Scuola di Specializzazione in Psicologia;
• ptenziamento delle azioni di supporto a docenti e studenti e di approcci metodologici che promuovono partecipazione e apprendimento attivo tramite workshop di formazione, l’assunzione di un academic developer e la promozione di una cultura di ascolto della student voice;
• al fine di supportare la transizione università-lavoro, si prevedono azioni di orientamento al lavoro e al dottorato;
• realizzare modifiche alle infrastrutture per meglio articolare la didattica partecipativa.

Dipartimento e territorio

Implementazione di nuove strategie di terza missione che promuovano una cultura del benessere e dell'inclusione in ambito clinico, sanitario, didattico e sociale, interagendo attivamente, mediante azioni di divulgazione e formazione, con scuole, istituzioni (musei, ospedali, associazioni culturali), organismi economici (aziende, enti di ricerca privati) e la popolazione in genere.

• Promuovere il coinvolgimento del territorio nella ricerca;
• potenziare le attività formative professionali verso il territorio tramite open badge e micro-credentials.